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規范勞動管理 防控用工風險—— 公司舉辦勞動用工專題培訓

發布時間:2021-12-27

       
       為增強勞動用工法律風險防范意識,預防和減少勞動糾紛,維護公司和員工合法權益, 12月24日下午,公司舉辦《規范勞動管理,防控用工風險》專題培訓暨公司2021年第二期法律講座。
       培訓邀請湖南省人力資源和社會保障廳蘭朝暉授課。蘭朝暉從制定規章制度、規范員工管理,訂立勞動合同、明確權利義務,依法解除終止、預防勞動爭議,適度靈活用工、合理分解風險等四個方面進行了詳細闡述。他結合大量的實際仲裁案例,深入分析何如預防勞動爭議、勞動合同簽訂的風險點,并對學員們在用工過程中出現的疑問進行了詳細剖析和指導。
       本次培訓對于未來公司規范用工、提高用工管理水平具有很強的指導性,為構建公司和諧勞動關系打下了基礎。大家紛紛表示,通過培訓,進一步加深了對勞動用工法律法規的正確理解,為下一步更好開展工作指明了方向、提供了遵循。

圖:何一笑  文:左芝娜

規范勞動管理 防控用工風險—— 公司舉辦勞動用工專題培訓

       
       為增強勞動用工法律風險防范意識,預防和減少勞動糾紛,維護公司和員工合法權益, 12月24日下午,公司舉辦《規范勞動管理,防控用工風險》專題培訓暨公司2021年第二期法律講座。
       培訓邀請湖南省人力資源和社會保障廳蘭朝暉授課。蘭朝暉從制定規章制度、規范員工管理,訂立勞動合同、明確權利義務,依法解除終止、預防勞動爭議,適度靈活用工、合理分解風險等四個方面進行了詳細闡述。他結合大量的實際仲裁案例,深入分析何如預防勞動爭議、勞動合同簽訂的風險點,并對學員們在用工過程中出現的疑問進行了詳細剖析和指導。
       本次培訓對于未來公司規范用工、提高用工管理水平具有很強的指導性,為構建公司和諧勞動關系打下了基礎。大家紛紛表示,通過培訓,進一步加深了對勞動用工法律法規的正確理解,為下一步更好開展工作指明了方向、提供了遵循。

圖:何一笑  文:左芝娜
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